第一章 总则
第一条 为贯彻落实党中央及省市委关于意识形态事情的决议安排，规范公司意识形态阵地治理，连系公司现实，制订本步伐。。
第二条 公司党委认真意识形态阵地的统筹妄想和监视治理。。凭证“党委统筹、、、部分落实、、、人人有责”的原则，在有用治理的条件下，有序推进建设和使用，决不给反主流意识形态的过失理念提供任何撒播渠道。。
第三条 公司意识形态阵地治理要增强系统头脑、、、法治头脑、、、底线头脑，强化对网站、、、微信群、、、QQ群等的建设和治理，强化对种种讲座、、、报告会等的指导和监视。。
第二章 新闻舆论阵地治理
第四条 突发事务新闻应急处理制度。。突发事务爆发后，营业部分第一时间应急处理并报告公司党委和行政主要认真人，凭证要求做好应急响应、、、舆情谈判、、、舆情监控、、、新闻宣布等事情。。综合事务部详细认真信息报送、、、后勤包管等事情。。
第五条 媒体记者采访接待治理制度。。按相关要求，做好安排接待、、、采访安排、、、服务治理等事情，并实时报告上级向导部分。。
第三章 门户网站阵地治理
第六条 网站治理遵照“一个平台、、、统一宣布、、、逐级审批、、、专人认真”的原则。。由综合事务部统一治理，设专职网站治理员，认真网站的日常治理与维护，认真网络版面设计、、、调解、、、替换栏目设置、、、内容更新、、、新闻宣布以及其他信息质料的治理、、、录入与宣布事情。。
第七条 凭证“谁经办谁供稿、、、谁分管谁把关”的原则，各部分信息员凭证本部分事务职能规模内容更新或新闻事务实时组织稿件，填写《公司信息宣布审核表》，网站治理员认真对宣布稿件、、、图片等资料审核，审批程序稿本编号留档备查并建设信息宣布台帐。。
第八条 员工发明公司网站被病毒、、、黑客袭击或发明网站运行不正常，应实时向公司综合事务部报告，由综合事务部指定网络维护单位认真处理。。
第九条 榨取任何人在公司网站上宣布违反国家执法、、、规则、、、有损国家利益、、、公司形象以及不品德的言论。。
第四章 古板媒体阵地治理
第十条 综合事务部（党建办公室）和纪检办公室每年年底统计报刊种类和数目，做好报刊征订事情。。
第十一条 严禁用公费、、、党费订阅消耗、、、娱乐、、、生涯类报刊。。
第十二条 因事情需要，在报刊、、、广播、、、电视等古板媒体展示、、、报道我司项目信息，报主要认真人审核。。
第五章 新媒体阵地治理
第十三条 新媒体主要包括微博、、、QQ群、、、微信群、、、学习强国等，坚持“起劲使用、、、科学生长、、、依法治理、、、确保清静”的目的，各部分建设QQ群和微信群等，应实时向综合事务部备案。。
第十四条 增强“学习强国”平台的治理，各支部宣传委员为学习治理员，按月转达支部党员学习积分，形成“比学赶超”的学习气氛；；；充分使用“芜湖爱党建”平台，施展对下层党组织标准化建设的催促作用。。
第十五条 宣布、、、转载信息必需遵照政治性、、、真实性、、、指导性原则和“谁宣布、、、谁认真”的原则，严禁宣布转载反党、、、反社会、、、反人民和涉及敏感话题的言论、、、图片和视频。。遵照信息网络纪律，树立准确导向，着力内容建设，营造文明康健、、、起劲向上的网络舆论情形，维护网络信息清静。。
第六章 理论研究阵地治理
第十六条 举行讲座论坛(含钻研会、、、报告会、、、展览展播等)坚持“谁主理，谁认真”的原则，坚持准确导向，增强政治意识、、、阵势意识、、、责恣意识，严酷种种专题讲座、、、论坛、、、钻研会的主题、、、加入职员、、、钻研文章和讲话质料的审查程序。。
第十七条 约请公司外职员举行讲座论坛的，必需认真审查报告人身份和报告内容，必需向报告人明确政治纪律要求。。
第十八条 公司员工到外单位举行讲座论坛的，必需经公司党委批准，公司主要认真人要对报告人提出明确的政治纪律要求，原则上不得出席与本职事情无关的活动。。
第七章 文化阵地治理
第十九条 综合事务部（党建办公室）认真公司办公区域文化设施的内容更新、、、日常维护等事情，确保宣传栏、、、通告栏、、、党务果真栏等文化办公区域庄重协调、、、康健向上。。
第二十条 充分使用宣传栏、、、图书阅览室、、、健身房等设施场合，普遍开展员工喜闻乐见、、、形式多样的文体活动。。
第八章 附则
第二十一条 员工违反政治纪律，制造、、、散布、、、撒播有损国门风誉言论的及其他不当行为的，凭证公司《员工赏罚步伐（修订）》给予响应处分。。
第二十二条 本步伐由综合事务部（党建办公室）认真诠释，自修订之日起执行。。自印发之日起原《欧博abg网站治理步伐（试行）》废止。。
